Phần nhiều ở các văn phòng, dương có xu hướng thịnh hơn âm. Các đường thẳng của các bàn làm việc, ánh đèn huỳnh quang sáng trưng, màn hình vi tính, mặt sàn bóng loáng và các tủ hồ sơ bằng kim loại, bầu không khí ồn áo, náo nhiệt - tất cả đều là dấu hiệu của một môi trường đầy dương tính.
Phòng làm việc của chủ tịch và hội đồng
quản trị thường nằm lánh xa nhịp sống sôi động hàng ngày của các phòng
làm việc và chúng được trang trí thể hiện âm tính nhiều hơn, thường là
các tác phẩm nghệ thuật và những gì thú vị thể hiện sự thịnh vượng của
công ty. Ở một văn phòng sôi động, cây xanh có thể giúp làm dịu đi sự
gay gắt của môi trường dương tính và các vật dụng trang trí có nước
tượng trưng cho việc thu hút tài lộc vào khu vực tiếp khách và các khu
vực khác.
Các hoạt động của văn phòng cũng chia làm hai loại: âm và dương. Những
công việc hành chánh diễn ra đều đặn mỗi ngày mang tính âm. Còn công
việc có tính hành động như ra quyết định và thực thi sách lược mang tính
dương. Ví dụ: một cuộc họp kêu gọi sáng kiến thường diễn ra với sự tham
gia của nhiều người, quanh một chiếc bàn, trong một căn phòng rực ánh
đèn và rất thoáng rộng - gần như bạn có thể cảm nhận được một luồng năng
lượng mạnh mẽ (dương khí) đang luân lưu khắp phòng.
Con người cũng có thể xếp thành hai nhóm: dương tính và âm tính. Một số người bề ngoài rất năng động và tràn đầy nhiệt tình nhưng đôi khi họ rất dễ bị căng thẳng thần kinh và mắc bệnh do thể chất bị suy kiệt. Ngược lại, những người có tác phong chậm chạp, bình thản lại có khi làm các đồng nghiệp sửng sốt vì khả năng ứng phó với các tình huống khủng hoảng. Một vị giám đốc năng động, táo bạo có thể sẽ cần một trợ lý điềm tĩnh và biết giải quyết công việc có hiệu quả. Những người chuyên ra chủ trương, quyết định thường cần được bổ khuyết bằng những người biết thừa hành công việc để đưa ý tưởng của họ vào thực tiễn.
Ở môi trường công ty, âm dương phải được cân bằng để công việc chạy suôn sẻ. Một không khí làm việc quá dương tính cho thấy có khả năng công việc không chạy, đưa tới tình trạng căng thẳng. Nhưng nếu nó quá âm tính, có thể năng suất công việc thấp, công ty ở trong tình trạng trì trệ, không bắt kịp xu hướng mới trong kinh doanh. Như ta đã thấy, tính khí con người hoặc là âm hoặc là dương và chúng được thể hiện rất rõ ở nơi làm việc. Thừa nhận người khác làm việc và cư xử khác mình ra sao là điều rất quan trọng trong việc điều chỉnh và mang lại bầu không khí thuận hòa cho công ty.
Các yếu tố làm cho Văn phòng có tính Dương:
Máy móc, điện thoại và fax, bàn làm việc hình chữ nhật, rèm cửa, tủ hồ sơ bằng kim loại, lượng người qua lại, các cuộc nói chuyện, cách trang trí đèn, bề mặt phản chiếu.
Công việc có tính dương:
Đóng góp ý kiến, hạn định về thời gian,tiếp thị, bán hàng, xúc tiến mậu dịch.
Loại người dương tính:
Nhiệt tình, năng động, sáng ý, chính xác
Các yếu tố làm cho Văn phòng có tính Âm:
Giấy tờ, thảm, màn cửa, tác phẩm nghệ thuật, vật dụng nội thất có màu tối, chỉ có một người làm việc, tủ hồ sơ bằng gỗ, giấy dán tường, bề mặt trang trí hoa văn.
Công việc có tính âm:
Hành chính, sáng tạo, sản xuất, đóng gói bao bì, xét duyệt lại.
Loại người âm tính:
Sẵn sàng tiếp nhận, sáng tạo, giàu trí tưởng tượng, ngăn nắp, trật tự, khoa học.
Theo Nghệ thuật bài trí nhà cửa theo khoa học Phương đông.
- Thanh Long - Bạch Hổ - Chu Tước - Huyền Vũ trong phong thủy là gì?
- Mối tương quan giữa Âm Dương, Ngũ Hành và Bát Quái trong một lý thuyết thống nhất
- Âm Dương trong Phong thuỷ.
- Shop Tỳ Hưu - Tỳ Hưu Tiêu Ngọc các loại
- Sinh trai hay gái
- Cách đặt Tên cho con
- Cách đặt tên cho con - Những điểm cần lưu ý về tên người
- Văn hóa đặt tên cho con cái
- Nguồn Gốc Thờ Thần Tài
- Phước Đức Chính Thần (Thổ Địa Công )
- Đông Trù Tư Mệnh Cửu Linh Nguyên Vương Định Phước Thần Quân
- Đá quý Thạch Anh Tím, nguồn gốc, tác dụng và cách sử dụng theo Phong Thủy
- Cách chọn lựa nội thất hài hòa Âm Dương theo thuật Phong Thủy
- Đá quý thạch anh, đá quý phong thủy và năng lượng trị liệu